Marca empregadora forma experiência, não apenas imagem.
Vamos a charlar
Marca empregadora
em Lisboa
A marca empregadora não é slogan, mas imagem da empresa. Criamos histórias que inspiram equipes e atraem talento.
Cultura que retém pessoas
Mensagens para atrair os melhores
Experiência integral em todos canais
Que problemas resolvemos
De empregador
a experiência.
Uma página com vagas não cria reputação. Marca empregadora conecta cultura da empresa com sua imagem e converte valores em experiência real para funcionários e candidatos.
Talentos escolhem bônus, não missão.
Com condições similares, ganham benefícios rápidos.
Mensagens não inspiram candidatos.
Vagas template e ofertas não engajam.
Cultura nas equipes diverge.
O escrito nos valores não coincide com realidade.
Alta rotatividade sem lealdade.
Sem marca empregadora forte, pessoas saem cedo.
Com quem trabalhamos
Agências
Para se destacar, agências precisam de mais que "extras" da moda. Marca empregadora forte forma confiança e autoridade.
- Histórias que atraem talento
- Cultura consciente
- Base de reputação
Construir marca
Pequeno negócio
Crescimento rápido ameaça perda de identidade. Marca empregadora forte ajuda a reter equipe.
- Reconhecimento no mercado
- Coesão da equipe
- Contratação rápida
Reter equipe
Grandes empresas
Organizações grandes precisam de marca empregadora única para unir equipes globais e atrair talento.
- Proposta de valor clara
- Padrão único de marca
- Sistemas escaláveis
Preservar cultura
O que torna forte uma marca empregadora?
Cultura viva
Transmitimos valores através de histórias reais e exemplos que inspiram e fortalecem confiança.
Valores fundamentais
Voz dos funcionários
Mensagens que funcionam
Falamos com candidatos na sua língua — para que queiram responder.
Campanhas de talento
Histórias de marca
Caminho unificado
Tom único e coerência em todas etapas — desde contratação até onboarding.
Tom único
Canais coerentes
Reputação crescente
Construímos confiança e estratégias que se desenvolvem junto ao negócio.
Confiança a longo prazo
Estratégia
Custo de criar branding
empregador em Lisboa
Marca empregadora não se constrói apenas com slogan.
Preço depende da profundidade da pesquisa, quantidade de insights
coletados sobre funcionários e mercado, bem como nível de tarefas.
EVP e núcleo comunicacional da marca
~ €3,400
Conceito visual para comunicações de RH
~ €5,000
Design e conteúdo de página de carreiras
~ €2,300
*Custo final depende da profundidade das pesquisas e volume de materiais.
Obtenga su presupuesto
O que dizem nossos clientes
Alex Rivers
CEO
5
Muito obrigado à equipe da Toimi! Tudo foi feito com cuidado, bom gosto e no prazo. Adorei como design e desenvolvimento foram tratados juntos — aprovações rápidas, lançamento rápido. Super fácil trabalhar com eles.
Karina Miller
Manager
5
Chegamos com uma tarefa adaptada ao nosso negócio — e tudo foi adaptado para encaixar, sem templates. O que mais apreciamos é que eles não apenas pensaram em como construir, mas por quê. Você pode sentir o cuidado na abordagem deles.
Mark Holzman
CEO
5
Pedimos à Toimi um design de interface de webinar e algumas coisas relacionadas a fintech — tudo foi certeiro. O que se destacou foi que eles não apenas entregaram, mas também sugeriram formas de simplificar. Anotamos tudo.
Maria Reed
Manager
5
Planejamos continuar trabalhando com a Toimi!
Mais possibilidades para o seu projeto
Trabalhamos com diferentes tarefas e formatos.
Explore soluções adicionais que podem atender às necessidades do seu projeto.
Formatos
Indústrias
-
Desenvolvimento de materiais de marketing
-
Design de mascote corporativa
-
Desenvolvimento de marca pessoal
-
Planeamento estratégico de marca
-
Desenvolvimento de conceito criativo
-
Transformação completa de marca
-
Branding de lugares e turismo
-
Desenvolvimento de identidade visual
-
Design de logótipos profissional
-
Desenvolvimento de brand guidelines
-
Design de packaging de produto
-
Criação de marca branca
-
Criação de naming
-
Desenvolvimento de fundamentos de marca
-
Desenvolvimento de guias de estilo de marca
-
Design industrial e engenharia de manufatura inteligente
- Lojas Online
- Imobiliário
- Saúde e Odontologia
- Restaurantes e Cafés
- Salões de Beleza
- Educação
- Construção
- Serviços Jurídicos
- Turismo e Hotéis
- Logística
- Design de Interiores
- Reforma de Apartamentos
- Serviços Automotivos
- Marketplaces
- Consultoria
- Fotógrafos
Vamos conversar
FAQ
Não encontrou o que procurava? Entre em contato conosco em info@toimi.pro.
Como saber que nossa marca empregadora precisa de melhoria?
Se candidatos passam direto pelas suas vagas, funcionários não sentem engajamento ou cresce rotatividade — significa que marca empregadora não reflete realidade.
É verdade que foco em branding empregador afeta contratação?
Sim. Marca empregadora forte ajuda a se destacar entre concorrentes, atrai especialistas adequados e acelera contratação graças à confiança.
Branding empregador é apenas sobre recrutamento?
Não. Também fortalece cultura interna, une equipes e aumenta lealdade a longo prazo dos funcionários.
Como garantir que marca empregadora é percebida como autêntica?
Construímos sobre insights reais de funcionários, não slogans vazios — por isso marca reflete experiência cotidiana, não promessas.
Quanto tempo leva projeto de branding empregador?
Em média 6–10 semanas — depende da profundidade da pesquisa, quantidade de tarefas e tamanho da empresa.
